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这里,我们有丰富多彩?#32435;?#27963;。

这里,我们是相亲相爱一家人。


组织发展


组织发展是海丰科技培养人才、文化传播、员工关怀的摇?#28023;?#23427;包括:培训、文化建设、新员工培养、公司活动等与公司和员工发展有关的相关工作。


培训是贯彻公司蓝海战略、推动管理进步和培养干部与员工的重要手段,是公司通向蓝海的重要阶梯,?#24425;?#21592;工工作、生活的一个重要组成部分。我们的培训形式多种多样,包括各种技术和管理培训,网上学习,在职培训、内部?#24425;?#31561;。不论何?#20013;?#24335;,每位员工都会获得全方位的辅导支持,从而使个人技能知识得到充分的提高。


同时公司还为员工提供了多种发展平台,如对研发人员配备项目指导人, “指导人—新员工”一帮一,?#25351;?#22521;训等形式,?#21152;?#21161;于员工的职业发展。同时,我们有丰富多彩的活动如每?#36718;?#39064;俱乐部互动、半年总结会及拓展活动等。


?#20013;?#30340;人力资源开发是我们实现人力资本增?#30340;?#26631;的重要条件,我们将永不停息地致力于建设“学习型组织”。


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